O GEP Estudos Estatística Planeamento Cooperação
Gabinete de Estratégia e Planeamento
Menu horizontal

Com os objectivos de facilitar a entrega da informação por parte das empresas e melhorar a informação estatística, o GEP criou o serviço de recolha de informação por meio informático para o Relatório SHST, Quadros de Pessoal e Inquérito ao Emprego no Sector Estruturado. Entrega do Balanço Social Entrega do Relatório SHST Entrega dos Quadros de Pessoal Entrega Inquérito ao Emprego no Sector Estruturado Com os objectivos de facilitar a entrega da informação por parte das empresas e melhorar a informação estatística, o GEP criou o serviço de recolha de informação por meio informático para o Relatório SHST, Quadros de Pessoal e Inquérito ao Emprego no Sector Estruturado.

A Carta Social procura identificar a oferta existente de serviços e equipamentos sociais a nível regional e local, consubstanciando-se numa Base de Dados com referênciação ao nível da freguesia.

Bem-vindos ao GEP

Destaque

Imagem 'Relatório SHST 2007'

A entrega por correio electrónico cessará no dia 16 de Maio, sendo encerrada a respectiva conta.

Encontram-se disponíveis as aplicações informáticas para o preenchimento e entrega do Relatório SHST 2007 por meio informático, que se iniciou no dia 1 de Abril de 2008.

Tendo em vista a preparação da informação a entregar, disponibiliza-se o Dossier de Especificações Técnicas.

Chama-se a atenção para as alterações existentes ao nível da:

Novidade sobre a CAE Classificação Portuguesa das Actividades Económicas (CAE) - Decreto-Lei n.º 381/2007, de 14 de Novembro.  

Classificação Portuguesa das Doenças Profissionais - Decreto Regulamentar 76/2007, de 17 de Julho.  

De acordo com o Código do Trabalho, a entrega do relatório por meio informático (Correio Electrónico, Disquete ou CD-ROM) é obrigatória para os empregadores com mais de 10 trabalhadores. Os empregadores que tenham até 10 trabalhadores podem apresentar o relatório de actividades tanto em suporte papel como por meio informático.



Destaque
QUAR do Gabinete de Estratégia e Planeamento
2008



Consulte o QUAR 2008 do Gabinete de Estratégia e Planeamento
Logotipo Acrobat(32 KB)


A avaliação de desempenho do GEP assenta num quadro de avaliação e responsabilização, onde se evidenciam os objectivos operacionais, os indicadores de eficácia, de eficiciência e de qualidade e os meios disponíveis.

Está disponível o QUAR - Quadro de Avaliação e Responsabilização 2008, do Gabinete de Estratégia e Planeamento (GEP), aprovado pelo Senhor Ministro do Trabalho e da Solidariedade Social.

 

 

 



Destaque
DESPACHO N.º 9/GEP/2008



Consulte o Despacho n.º 9/GEP/2008
Logotipo Acrobat(29 KB)


A recente aprovação do novo regime de vinculação, de carreiras e de remunerações dos trabalhadores que exercem funções públicas, operada com entrada em vigor da Lei n.º 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, introduziu um novo paradigma gestionário assente, em larga medida, no reconhecimento do mérito dos desempenhos. Reconhecimento esse que se traduz na atribuição de prémios do desempenho aos colaboradores que no ano de 2007 mais se tenham evidenciado.

 

 




Destaque

Balanço Social 2007

Nos termos da Lei 35/2004, de 29 de Junho, a elaboração e a entrega do Balanço Social é obrigatória para todas as empresas que empreguem mais de 10 pessoas.

Não obstante todos os esforços desenvolvidos para viabilizar o cumprimento desta disposição, especialmente por parte das empresas de menor dimensão e com estruturas organizativas menos robustas, entende o MTSS que ainda não é oportuno exigir tal cumprimento em relação a 2007.

Em consequência, apenas as empresas com 100 e mais pessoas ao serviço estão obrigadas a elaborar e entregar o Balanço Social referente a 2007, nos prazos previstos no DL nº 9/92, de 22 de Janeiro, segundo o modelo e instruções de preenchimento a adquirir na INCM.



Acabou de sair
Boletim Estatístico
Março de 2008

Consulte o Boletim Estatístico de Março de 2008
Logotipo Acrobat(246 KB)

A publicação "Boletim Estatístico" é uma síntese mensal, iniciada em Abril de 1996, de apresentação das principais variáveis na área do Emprego, Formação, Trabalho e Segurança Social, nomeadamente: População, Emprego, Desemprego, Despedimentos colectivos e lay off, Formação Profissional, Instrumentos de Regulamentação Colectiva do Trabalho, Remunerações, Inflação, Acidentes de Trabalho, Greves, Segurança Social e Comparações Internacionais.
Em 2007, o Boletim Estatístico passou a ser disponibilizado apenas em versão electrónica.











^topo


Informação
documental

Bibliotecas


Base de Dados


Edições

Consulta Pública Nacional sobre o 'Sistema Europeu de Créditos para a Educação e Formação Profissional (ECVET)'

Acesso ao BTE Digital

LIGAÇÕES PERGUNTAS FREQUENTES MAPA DO SÍTIO POLÍTICA DE PRIVACIDADE CONTACTOS

Última actualização: 9 de Maio de 2008
© 2004 GEP - Gabinete de Estratégia e Planeamento /
Ficha Técnica