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Bem-vindos ao GEP
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A entrega por correio electrónico cessará no dia 16 de Maio, sendo encerrada a respectiva conta.
Encontram-se disponíveis as aplicações informáticas para o preenchimento e entrega do Relatório SHST 2007 por meio informático, que se iniciou no dia 1 de Abril de 2008.
Tendo em vista a preparação da informação a entregar, disponibiliza-se o Dossier de Especificações Técnicas.
Chama-se a atenção para as alterações existentes ao nível da:
Classificação Portuguesa das Actividades Económicas (CAE) - Decreto-Lei n.º 381/2007, de 14 de Novembro.
Classificação Portuguesa das Doenças Profissionais - Decreto Regulamentar 76/2007, de 17 de Julho.
De acordo com o Código do Trabalho, a entrega do relatório por meio informático (Correio Electrónico, Disquete ou CD-ROM) é obrigatória para os empregadores com mais de 10 trabalhadores. Os empregadores que tenham até 10 trabalhadores podem apresentar o relatório de actividades tanto em suporte papel como por meio informático.
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QUAR do Gabinete de Estratégia e Planeamento
2008
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A avaliação de desempenho do GEP assenta num quadro de avaliação e responsabilização, onde se evidenciam os objectivos operacionais, os indicadores de eficácia, de eficiciência e de qualidade e os meios disponíveis.
Está disponível o QUAR - Quadro de Avaliação e Responsabilização 2008, do Gabinete de Estratégia e Planeamento (GEP), aprovado pelo Senhor Ministro do Trabalho e da Solidariedade Social.
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| DESPACHO N.º 9/GEP/2008
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A recente aprovação do novo regime de vinculação, de carreiras e de remunerações dos trabalhadores que exercem funções públicas, operada com entrada em vigor da Lei n.º 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, introduziu um novo paradigma gestionário assente, em larga medida, no reconhecimento do mérito dos desempenhos.
Reconhecimento esse que se traduz na atribuição de prémios do desempenho aos colaboradores que no ano de 2007 mais se tenham evidenciado.
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Balanço Social 2007
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Nos termos da Lei 35/2004, de 29 de Junho, a elaboração e a entrega do Balanço Social é obrigatória para todas as empresas que empreguem mais de 10 pessoas. Não obstante todos os esforços desenvolvidos para viabilizar o cumprimento desta disposição, especialmente por parte das empresas de menor dimensão e com estruturas organizativas menos robustas, entende o MTSS que ainda não é oportuno exigir tal cumprimento em relação a 2007. Em consequência, apenas as empresas com 100 e mais pessoas ao serviço estão obrigadas a elaborar e entregar o Balanço Social referente a 2007, nos prazos previstos no DL nº 9/92, de 22 de Janeiro, segundo o modelo e instruções de preenchimento a adquirir na INCM.
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Boletim Estatístico
Março de 2008
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 (246 KB)
A publicação "Boletim Estatístico" é uma síntese mensal, iniciada em Abril de 1996, de apresentação das principais variáveis na área do Emprego, Formação, Trabalho e Segurança Social, nomeadamente: População, Emprego, Desemprego, Despedimentos colectivos e lay off, Formação Profissional, Instrumentos de Regulamentação Colectiva do Trabalho, Remunerações, Inflação, Acidentes de Trabalho, Greves, Segurança Social e Comparações Internacionais.
Em 2007, o Boletim Estatístico passou a ser disponibilizado apenas em versão electrónica.
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