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Com os objectivos de facilitar a entrega da informação por parte das empresas e melhorar a informação estatística, o GEP criou o serviço de recolha de informação por meio informático para o Relatório SHST, Quadros de Pessoal, Balanço Social e Inquérito aos Empregos Vagos. Entrega do Balanço Social Entrega do Relatório SHST Entrega dos Quadros de Pessoal Entrega Inquérito aos Empregos Vagos Com os objectivos de facilitar a entrega da informação por parte das empresas e melhorar a informação estatística, o GEP criou o serviço de recolha de informação por meio informático para o Relatório SHST, Quadros de Pessoal, Balanço Social e Inquérito aos Empregos Vagos.

A Carta Social procura identificar a oferta existente de serviços e equipamentos sociais a nível regional e local, consubstanciando-se numa Base de Dados com referênciação ao nível da freguesia.

N.º 3 - Dimensão Social e Imigração

Neves, António Oliveira das (Coord.)
DEEP/MSST

Capa da edição N.º 3 - Dimensão Social e Imigração
Preço: € 10 (IVA Incluído)

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Resumo: O CADERNO n.º3, que agora se publica, resultou da compilação de documentos e intervenções do Seminário de apresentação do Relatório sobre A Situação Social na União Europeia 2002, com o tema especial dedicado à mobilidade geográfica, particularmente a forma como os vários modelos de mobilidade (dos movimentos pendulares à migração) interagem com o tecido social da sociedade europeia.

O desafio que os fluxos de migração, nas suas várias vertentes, colocam no espaço da União Europeia exige medidas proactivas, e somos todos responsáveis, porque a integração bem sucedida dos imigrantes nas sociedades de acolhimento é um pré-requisito para a eficácia económica e um benefício mútuo.

Saliente-se como conclusão relevante do debate de ideias sobre a temática em causa o papel chave e fundamental que desempenha a educação/formação no processo da integração económica e social. Proporcionar o acesso à educação por parte dos imigrantes, principalmente dos que apresentam baixos níveis de qualificação/escolaridade e dos seus filhos, promover oportunidades de emprego adequadas às suas competências, abordar questões de género e remover barreiras no que diz respeito à habitação são, entre outros, aspectos vitais para a sua plena integração, sem discriminação, na economia e sociedade dos países de acolhimento.

 

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Última actualização: 20 de Agosto de 2008
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