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Resumo:A produção de informação estatística em Portugal com carácter regular sobre empresas e emprego, tem encontrado na fonte administrativa constituída pelos Quadros de Pessoal, um instrumento credível e consistente que granjeou o reconhecimento dos utilizadores, designadamente, da comunidade tecnico-científica.

A Base de Dados resultante do projecto anual de Quadros de Pessoal, com a representatividade que resulta da cobertura quase total do tecido de empresas, estabelecimentos e trabalhadores, tem proporcionado fluxos regulares de informação relativa a variáveis determinantes para a regulação do mercado de trabalho e para o acompanhamento e avaliação da estrutura e funcionamento do sistema de emprego.

A riqueza de informação relativa às empresas e estabelecimentos, aos atributos do emprego (habilitações e qualificações, …), ao enquadramento do trabalho (duração, remunerações, instrumentos de regulamentação, …), para destacar apenas as frequentemente mais utilizadas, tem permitido responder a um perfil compósito de utilizações por parte de organismos públicos, associações empresariais e sindicais, empresas e instituições académicas.

Este número dos Cadernos Sociedade e Trabalho testemunha justamente, esta vertente de investigação académica, publicando um conjunto heterogéneo de trabalho que tiveram na origem e/ou como instrumento de suporte, a Base de Dados dos Quadros de Pessoal e foram apresentados num Workshop realizado por iniciativa do Departamento de Economia da Universidade do Minho, e tendo por autores um vasto conjunto de académicos e investigadores de diversas Universidades portuguesas.

A diversidade temática, patente no leque de artigos reunidos evidencia, igualmente, os aperfeiçoamentos gradualmente introduzidos no instrumento de notação e que procuraram reflectir os elementos de transformação do mercado de trabalho interno das empresas e dos vectores de mobilidade, bem como os elementos de transformação estrutural das empresas, em termos societários, de origem do capital e de reorientação produtiva e de mercados.