Resumo: Beneficiando da existência, na Direcção-Geral de Estudos Estatística e Planeamento, de uma base de dados com carácter longitudinal com um horizonte de 10 anos, construída a partir do Balanço Social, apresenta-se uma descrição da evolução do emprego e das condições de trabalho no universo das empresas com mais de 100 trabalhadores que enviaram o questionário. Detecta-se uma melhoria significativa da composição do emprego em matéria de qualificações e uma redução da incidência dos acidentes de trabalho (apesar do aumento da sua gravidade), mas também um aumento da utilização de formas contratuais menos estáveis (contratos a termo e outras formas de trabalho temporário).

Verifica-se também que as opções das empresas em matéria de investimentos em capital humano têm efeitos positivos sobre os salários, a estabilidade do emprego e a incidência de trabalho. Os gastos com a protecção social complementar e com a higiene e segurança do trabalho afectam de forma positiva a produtividade e negativa a ocorrência de greves, evidenciando a importância que os trabalhadores atribuem a investimentos nestes domínio. Apesar disso, o envolvimento das empresas na acção social complementar tem vindo a diminuir, sendo menos intenso em empresas de criação mais recente.