Resumo: Este trabalho é uma tentativa de estudo do modo como é aplicada à contratação colectiva a grelha de níveis de qualificação definida no Decreto-Lei n.º 121/78. Encontram-se algumas divergências de integração para a mesma profissão, quer entre os enquadramentos feitos pelas empresas e os efectuados pelos competentes serviços técnicos, quer entre os efectuados pelas empresas entre si. Finalmente são adiantadas algumas hipotéticas causas das divergências encontradas, divergências estas que, de algum modo, comprometem a fidelidade dos apuramentos estatísticos e como tal devem ser analisadas e corrigidas.