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Com os objectivos de facilitar a entrega da informação por parte das empresas e melhorar a informação estatística, o GEP criou o serviço de recolha de informação por meio informático para o Relatório SHST, Quadros de Pessoal, Balanço Social e Inquérito aos Empregos Vagos. Entrega do Balanço Social Entrega do Relatório SHST Entrega dos Quadros de Pessoal Entrega Inquérito aos Empregos Vagos Com os objectivos de facilitar a entrega da informação por parte das empresas e melhorar a informação estatística, o GEP criou o serviço de recolha de informação por meio informático para o Relatório SHST, Quadros de Pessoal, Balanço Social e Inquérito aos Empregos Vagos.

A Carta Social procura identificar a oferta existente de serviços e equipamentos sociais a nível regional e local, consubstanciando-se numa Base de Dados com referênciação ao nível da freguesia.

Série B - Rendimentos

7 - Análise das diferenciações entre remunerações convencionais e efectivas

6 - Novas formas de composição dos salários: Tendências recentes

5 - Alguns indicadores de salários: fontes, conceitos e evolução

4 - O ganho médio do operário na indústria transformadora em Portugal e noutros países da OCDE de 1972 a 1982

3 - Aspectos analíticos da distribuição da massa salarial no período de 1972 a 1983

2 - Diferenciações salariais entre as indústrias transformadoras no Continente - seus factores determinantes

1 - Os salários convencionais em alguns sectores de actividade

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Consulta Pública Nacional sobre o 'Sistema Europeu de Créditos para a Educação e Formação Profissional (ECVET)'

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Última actualização: 19 de Agosto de 2008
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