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Com os objectivos de facilitar a entrega da informação por parte das empresas e melhorar a informação estatística, o GEP criou o serviço de recolha de informação por meio informático para o Relatório SHST, Quadros de Pessoal, Balanço Social e Inquérito aos Empregos Vagos. Entrega do Balanço Social Entrega do Relatório SHST Entrega dos Quadros de Pessoal Entrega Inquérito aos Empregos Vagos Com os objectivos de facilitar a entrega da informação por parte das empresas e melhorar a informação estatística, o GEP criou o serviço de recolha de informação por meio informático para o Relatório SHST, Quadros de Pessoal, Balanço Social e Inquérito aos Empregos Vagos.

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Série B - Rendimentos

7 - Análise das diferenciações entre remunerações convencionais e efectivas (Edição 1994)

Autor: Anabela Aperta / Isaura Moreira / Maria Manuela Murteira

Capa da edição n.º 7 - Análise das diferenciações entre remunerações convencionais e efectivas
(Preço: € 4)

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Resumo: O presente estudo tem como objectivo determinar o grau de diferenciação (afastamento) entre as remunerações convencionais e efectivas em vários sectores de actividade. A análise incide sobre os anos 1987, 1989 e 1991 dado que se afigura ser do maior interesse ter uma perspectiva evolutiva da situação. Apresentam-se elementos sobre os sectores de actividade mais significativos, quer pela sua importância económica, quer pelo volume de emprego.

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Última actualização: 18 de Novembro de 2008
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