Resumo: A flexibilidade do trabalho e, designadamente, do tempo do trabalho, constitui, nos nossos dias, por força da necessidade de reorganização das empresas, um tema de debate. No presente estudo é analisada a experiência belga neste domínio e o papel aí desempenhado pela negociação colectiva no estabelecimento de condições de trabalho adaptadas às situações das empresas e susceptíveis de satisfazerem os interesses dos trabalhadores.